Indicatoren
Prestatie-indicator | Eenheid | Begroting | Realisatie | Realisatie | Verschil | ||
2022 | 2021 | 2022 | 2022 | ||||
1 Medewerkers met afstand tot arbeidsmarkt. | % | 22.78 | 20.56 | 18.86 | 4 | ||
Omschrijving: | Het percentage medewerkers met afstand tot de arbeidsmarkt of via de participatiewet dat bij de provincie in dienst is. | ||||||
Toelichting verschil | De doelgroep waar wij op inzetten is klein en het aantrekken van nieuwe medewerkers verloopt moeizaam. Het merendeel van de medewerkers heeft wel een vast dienstverband. De vaste ontmoetings -en wervingspunten zijn in Corona tijd verdwenen en worden langzaam weer opgestart. In Corona tijd is met name ingezet op behoud van de betreffende medewerkers. | ||||||
Bron: | Personeelsinformatiesysteem AFAS | ||||||
2 Energiegebruik huisvesting | |||||||
Omschrijving: | Het percentage afname van energieverbruik van het provinciale vastgoed per jaar. | ||||||
Toelichting verschil | Het energieverbruik heeft de laatste tijd enorme schommelingen meegemaakt door corona (pandsluitingen) en renovatie van de verdiepingen (2 tot en met 6). Een vergelijking tussen 2022 en 2021 geeft een vertekend beeld omdat het verbruik fors is gestegen in 2022. Dit is het overzicht van ons elektraverbruik van de afgelopen jaren voor het provinciehuis: Om een zo eerlijk mogelijk vergelijk te maken moeten de jaren 2020 en 2021 buiten beschouwing worden gelaten. Ondanks dat we in 2022 zijn gestart met opvang van vluchtelingen (waardoor aangenomen mag worden dat ons verbruik is gestegen) zien we een afname van ons gebruik ten opzichte van 2019, 2018 en 2017. Dit is een direct resultaat van de inspanningen rondom duurzaamheid afgelopen jaren. | ||||||
Bron: | Meterstanden energieleveranciers | ||||||