9.5.5 | Het strategisch vermogen van de organisatie en lobbykracht is sterker |
---|
Toelichting meerjarendoel:
De praktische ervaringen met onder andere het Strategennetwerk, het traject van de Groeisprong 2040 en de resultaten van het onderzoek “Strategisch vermogen (h)erkennen” van de Nederlandse School voor Openbaar Bestuur (NSOB) laten zien dat er voldoende strategisch vermogen aanwezig is in de organisatie, maar dat het vaak nog onvoldoende lukt om dat productief te maken.
Voor het verder versterken en operationaliseren van het strategisch vermogen in de organisatie is daarom al voorbereiding gedaan voor de doorontwikkeling van het Strategennetwerk en het inrichten van een Strategische Unit in 2023.
De public affairs strategie 2021-2025 is eind 2021 vastgesteld en in 2022 is begonnen met de aanbevolen manier van werken. Deze manier van werken is inmiddels zijn vruchten aan het afwerpen. Daarnaast heeft de jaarlijkse herijking van de lobbydoelenlijst plaatsgevonden. De lobbydoelenlijst heeft de rest van 2022 gediend als leidraad.
Beoogd resultaat 2022 | Status | Toelichting |
---|---|---|
Het strategennetwerk is actief |
| |
Er ligt een nieuwe Public affairs-strategie 2021-2025 |